Érdekel a tahóság?
Gyere, vár A Hatóság!
Ha az előzőekben vázoltak alapján mégis vagy pont ezért úgy érzed, hogy neked való a köztisztviselői pálya, akkor hajrá! Nagyon egyszerű a dolgod, pusztán keresned kell egy ismerőst, aki tud neked segíteni. Lehetőleg minél magasabb beosztásban vagy legalább magas beosztásban levő káder pártfogását élvezze, mert ugye mégiscsak válság van és magas a munkanélküliség. Ha ilyet nem tudsz felmutatni, valószínűleg kidobott pénz, amit a versenyvizsgára költenél.
I:- Akkor most fellélegezhetnek a közigazgatásba benyomulni vágyó Fidelitas-tagok? Mégis lesz helyük.
NT:- A Fidelitast meg kell védenem. Nem benyomulni akarnak - mi úgy gondoljuk, hogy igenis szükség van a tehetséges fiatalokra a közigazgatásban.
Az az önzetlen hazaszeretet!
Nézzük hogyan alakult a helyzet A Hatóságnál, ahol a bevett gyakorlat szerint a pályáztatás 2007-es bevezetéséig mégcsak meghirdetni sem volt szokás az egyes álláshelyeket. Egyszerűen aki megneszelte az üres helyet, az behozta a sógorkomajóbarát önéletrajzát. Ezután komoly kiválasztási eljárás következett esetenként egyetlen jelölt részvételével. Így lehetett a diplomás munkanélküliség mellett akár érettségi nélkül is bekerülni. Mivel még nem volt ilyen komoly munkanélküliség, egészen kicsi pártfogó is elég volt.
Mennyit változtatott ezen a kötelező pályáztatás? 2009 szeptemberében Etele osztályát figyelembe véve 15 emberből 10-nek volt ismerőse, amikor a szervezethez került. (Összehasonlításképpen ugyanebben a városban működő magánkézben lévő nagyvállalaltnál 14 főből 1-nek volt ismerőse bekerüléskor) A 15-ből 3 főt a pályáztatás bevezetése után vettek fel, a 3-ból pedig 2-nek volt ismerőse A Hatóságnál. Vagyis a pályáztatás bevezetése után is maradt a 2/3-os arány.
Hogyan lehetséges ez? Pusztán a véletlen műve lenne? Kicsi a világ?
folyt köv.